今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

华为辟谣"最大牛肉进口商"传言：专注科技主业 进口牛肉只是员工福利

北京 - 6月18日，针对近日网传"华为是中国最大牛肉进口商"的消息，华为方面做出回应，称该消息纯属造谣。华为始终专注于科技主业，牛肉进口仅为员工福利的一部分，并非商业行为。

此前，有消息在网络上传播，称华为是国内最大的牛肉进口商，其进口量甚至超过了国家级央企。该消息引发广泛关注，也引起了不少消费者的疑惑。

对此，华为相关负责人表示，该消息完全是虚假信息。华为是一家科技公司，主要业务集中在通信、信息技术等领域。公司确实有从境外进口牛肉，但数量有限，仅作为员工福利的一部分，并非为了商业销售。

近年来，随着中国居民生活水平的不断提高，牛肉消费量持续增长。为满足员工的伙食需求，华为确实从境外进口了一定数量的牛肉。但该数量与"最大牛肉进口商"的称号相差甚远，也远远达不到国家级央企的进口量级。

华为呼吁广大网民理性看待网络信息，不要轻信未经核实的消息。同时，华为也将保留对相关造谣者追究法律责任的权利。

事件分析

华为此次辟谣，不仅澄清了自身的形象，也对网络谣言的蔓延起到了一定的遏制作用。近年来，随着自媒体的兴起，网络谣言的传播速度和影响力都有所扩大。一些不法分子利用网络平台，传播虚假信息，不仅扰乱了社会秩序，也给广大网民造成了误导。

对于网络谣言，有关部门应加大打击力度，严厉惩处造谣者。同时，网民也应提高辨别能力，不轻信、不传播未经核实的消息。共同营造一个健康、清朗的网络空间。